这个工人有小道消息，讲得头头是道。
剩下的工人们，顿时大惊失色。
这时候，国企都在进行改革。
全国都进入了下岗潮。
外面的工作又难找，他们只会制曲酿酒，如果真被开除了，那他们只能喝西北风了。
想到这，工人们惊慌的分析起自己留下来的概率。
“这会我可惨了，我一没后台，做事效率又慢，肯定要被开除了。”
“妈的，我和车间主任有矛盾，估计他上交的评价里，肯定写我坏话了，狗日的，我干的的那么努力，也要被开除。”
“老俞，年年的优秀工人都有你，平时大家自行车破了，去你那修，你也不要钱，二产区就数你人缘最好，主任也赏识你，这次估计你会被留下来了。”
“是啊，是啊，除了老俞能留下来，谁都不知道自己会怎么样。”
“早知道平时和主任关系搞好点了。”
俞根生此时也是信心满满。
他性子豪爽。
干事卖力。
人缘又好，这次肯定会被留下来。
“汪经理，人都到齐了，您可以开始了。”
车间主任笑着伸出手，示意汪大东可以上前讲话了。
汪大东也不客气。
迈着高干的气质，走到这群工人面前。
“厂长信任的过我，让我来当这个人事经理，那我也不会辜负厂长的期望，一定会帮厂里留下人才，晒出掉平庸或者不干活的人。”
“至于评判的条件，我心里自然有一杆秤，大家事后有什么不满的，可以去我家找我，我会一一跟你们分析。”
好家伙，汪大东这话说的太直白了。
被开除的，如果有不满意的就来找我。
意思就是说，开除的事还留有余地。
到时候能不能复岗，就看你们上门的诚意了。
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