这样的厂家,就算是消防部门来一场真正的抽检,都检查不出毛病来。

    “年轻人,还是比较天真。”马国明心里想着。

    认真是好事,就是比较费钱。

    很多工厂对于消防根本就不重视,也就是快到检查的时候再来唬弄一下,不是为了消防安全,而是为了迎接检查。

    那样成本支出就要小很多。

    年奉炎弄这口罩厂就赔了,付出的心血不说,还赔了几百万,最后把盘子甩到了柳青手上。

    没想到柳青接手之后,也会这样的重视这些东西。

    不过他倒是希望老板更重视这些东西,而不是只想着赚钱。

    因为他是厂长,真的出现了安全生产上面的问题,他这个厂长怎么都跑不了的。

    至于重视这些东西多付出的钱,那也是老板出的。

    这样的老板挺好的。

    柳青跟几个保安说完,又转头对马国明说:

    “消防安全上面的东西,你也要让所有的员工都学会,这个必须要服从。那种屡教不改的,可以辞退了事。”

    马国明神色一凛,点头应是。

    柳青也实在是太在意这个口罩厂,生怕会出现什么事故。

    有时候做梦都会梦到口罩厂被一场大火给烧掉了。

    由不得他不重视。

    在厂里转了半天,在食堂中午开饭之前,把所有的员工都叫到了一块儿,挨个的给他们发红包。

    五百块钱的过节费。

    财务主管就站在他身边,拿着一个包,包里面放着一个个的红包,每一个红包里面都是五百块。

    人事主管拿着一张表,挨个的点名。

    点到名的就过来领一个红包。

    所有的员工都有。

    包括了保安保洁还有厨房师傅。

    每过来一人,柳青就双手拿着红包送过去,然后说一声:

    “节日快乐!感谢你为公司的付出。”

    这是小时候看心灵鸡汤学到的,据说这样的仪式会加强员工对公司的认同。

    不过心灵鸡汤里,那小日子过得-->>

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