“这并不是我们国家一个个例，例如英国，自从撒切尔夫人上台以来推动私有化改革进程，仅仅不到十年时间，英国经济就摆脱了长期的低迷周期......”
“......”
“这说明什么？”
“公平即使不公平，不公既是公平。”
“如果一个农民付出了却得不到该有的回报，那么他就会产生惰怠心理；如果一名工人付出了汗水，却得不到合理的回报，他就会产生消极的心理；因为美国农民的收入高，所以就会有无数的精力投入到农业研究中，最终形成一个良性循环。
而美国的工业发达，它就会驱使更多的人才把精力投入到工业科技研发中，最终推动它的工业更加强大。”
“我举一个例子。英国罗伊斯.罗尔斯公司是世界上最顶尖的机械动力公司，七十年代的时候，为了和美国通用竞争市场，罗罗投入了大量资金研发新的产品，但迟迟无法有新的进展。恰逢后来撒切尔夫人上台执政，罗罗从国有企业变为了股份制公司。
因此，政府对于罗罗研究方面的补贴宣告终止，董事会对于研发小组的绩效考核也因此改变，只有达到新的研发成果才能够获得奖金。
一个月后，罗罗新的发动机问世了。”
“......”
“为什么短短一个月的时间，罗罗公司的研发部就完成了十几年无法完成的研发任务？”
“驱动性。”
说着，黄国强转过身在黑板上写下了一行大字。
“我想大家现在都知道，货币作为一般等价物，它是劳动力转化的一种体现。但社会金字塔结构层次，代表着，永远只有少数人能够站在某个领域的最前端。”
“原因，可能很多。每个人各方面素质都是不同的，有的人勤奋，有的人懒得，有的人聪明，有的人愚蠢。”
“让一个既聪明又勤奋的人和一个既懒惰又愚蠢的人得到同样的待遇，这公平么？”
“显然，这不公平。”
随着黄国强放下手里的粉笔，一众学生们不由沉思起来。
国有制的弊端近年来一直非常凸显，裙带关系以及铁饭碗和低下的创新以及生产能力，让以及不知道多少国企走到了破产边缘。
别的不说，就连申城最大的钢厂红星钢厂和沪东重工，都到了破产边缘-->>