一些风险，他们不太可能会蠢到让员工白嫖自己的好处，然后给大选的竞争对手投票的程度吧？
而事实也的确如此，并且要做到这一点，其实非常简单——
要求在公司停车场，或者工厂区内建设投票站！
资本家们经常这么做，反正投票站本身就是容易搬运的，投票的时候安排一些人盯着就行了。
路边的选民不太可能会跑去人家公司停车场里，或者工厂内部进行投票，所以这些地方的选民成分都很单一。
必然是公司内部的人。
投完票，这些票箱打包后会在外壳上做一个标记，等计票的时候会有人把这些标记记录下来。
选票统计结束后，比如说有百分之十甚至是百分之二十投了竞争对手的票，这都是没关系的。
毕竟还有百分之八九十呢！
甚至比例更多一点都没关系。
而资本家们则能通过这些信息了解到企业里有多少人是听话的，有多少人是不听话。
他们有的是办法找到谁是隐藏在公司里的「叛徒」，对待这些叛徒的方法其实也很简单，找个时机让他们滚蛋就行了。
联邦目前的大环境下对长期员工的福利待遇都非常的不错，在主流的社会关系中。
为公司连续供职五年，十年，二十年，是三道坎。
这可以看作是提职提薪的一种标准，而资本家们也乐于标榜「中心员工」对企
业的价值与贡献。
为了更好的剥削压迫劳动人民，给他们一些华而不实的头衔，激励，在整个剥削系统中尤为重要。
毕竟你不可能让人心甘情愿的被剥削压迫，肯定要有一根「胡萝卜」才能让他们忍受一些问题，甘愿被「奴役」。
就像那些渴望成为公司合伙人的社会精英，不管是出卖自己还是出卖亲朋好友，只要能让他们离那个位置更进一步，他们都乐于奉献！
而员工们也非常在乎这件事，很多人都以一辈子为一家企业工作为荣。
有些企业倒闭时，他们的员工甚至愿意拿出全部积蓄来拯救企业，而不是抛弃它！
资本家们利用这些没有实际意义的，虚伪的虚荣和头衔-->>